「特定技能」 活用セミナー 特別無料開催のご案内

セミナー内容

取り巻く環境

• 進行する少子高齢化
• 減少する労働人口
• ますます深刻化する日本の人材不足

特定技能と技能実習の違い

• 特定技能のメリット・デメリット
• 職種別に解説
  1. 特定技能でしか外国人を採用できない職種
  2. 特定技能で外国人を採用したほうがよいと思われる職種
  3. 技能実習でしか外国人を採用できない職種
  4. 特定技能と技能実習をニーズにより選択する職種
  5. 特定技能や技能実習ではなく、在留資格「技術・人文・国際」で外国人を採用すべき職種

なぜミャンマーなのか？

1. いい仕事につけるチャンスがない
2. 地方での簡単な仕事では月給が7000円 程度。
3. 国民の9割が敬虔な仏教徒で仏教文化が根付いている
4. 心が純粋な人々が多く、勤勉で真面目、犯罪が少ない
5. 日本人と価値観が合う（控えめ・身勝手な自己主張をしない）
6. 農業人口が多く、忍耐力のある若者が多い
7. ベトナムの次に人口の多い仏教国はミャンマーである
8. 親日国である（日本からの支援が１兆円以上！）
9. 日本語とビルマ語の文法が似ており日本語の上達が早く、発音が上手

なぜ、ミャンマーユニティなのか？

1. 地方の提携学校から集める、または自社での集める募集体制（ブローカーを一切使わず、透明性のある募集で候補生に安心してもらえる体制）
2. 面接候補生のスクリーニングの強化（1週間コースと、UJLAC日本語コース入講前に自社で第一次選考をしております）
3. 1029名の日本への送り出し実績（うち介護141名）
4. 面接前の第一次選考済生徒が介護以外職種で1149名、介護職種で489名在籍。優れた人材をすぐに面接選抜できます
5. 面接候補者（求職者）データベース構築　ありとあらゆる要素で求職者検索可能
6. 入国前教育の徹底
   1. 5か月でN4レベル、介護は10か月でN3レベルにします
   2. 日本語は毎日7時間の授業を行い、日本人教師による毎日の会話授業
7. 全寮制での生活指導と将来設計
8. 2000名が同時に学べる施設
9. 日本での実習生のサポート体制が充実（東京5人、名古屋1人、大阪2人、群馬1名）
10. 帰国後の実習生への職業紹介
11. 日本企業のミャンマー進出支援コンサルティング実績多数（関連会社にて）