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＜受入企業向けセミナー＞特定技能よりも技能実習が断然おすすめ。その理由は？録画視聴動画

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少子高齢化が進行する日本では、今後介護現場での人材不足がさらに深刻になってまいります。厚生労働省の試算によると2025年には38万人の介護人材の不足が発生するとされ、「2025年問題」と呼ばれております。
介護事業者様にとっては、どのようにすれば介護人材が確保できるかが今後の事業の盛衰を左右すると言っても過言ではありません。
解決策として介護現場における外国人材活用の重要性がが叫ばれております。しかし介護職は世界的に不人気職種であり、給与水準が低いことも相まって、外国人材の確保は実は容易ではありません。
そのような中で、ミャンマー人は介護職にとても向いており、また日本で介護職を志す人も多く、ミャンマー・ユニティはすでに400名以上の介護士を育成した実績をもっております。
今回は、なぜ介護現場にミャンマー人が重宝されるのか、なぜミャンマー人には介護職を希望する人が多いのか、なぜミャンマー人は介護職に向いているのかについて、深く掘り下げてお話をいたしました。

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