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飲食業における外国人雇用 成功の秘訣 セミナー

外食業界はコロナ禍により大打撃を受け、これまで極限まで人材を絞って経営をしてこられたことと思います。しかし、コロナが明けた今、その反動が外食業界を襲っています。一度去った人材は戻ってはきません。今後の業績回復局面で必要な人材をどのように確保するか。それが今、外食業界が直面する課題です。
今こそ外食業界は、特定技能外国人の雇用に踏み切るタイミングです。今後本格的なアフターコロナがやってきます。超円安ということもあり、これから外国人観光客が大挙して日本にやってきます。人材獲得競争は待ったなしの状況です。
世界随一の豊富で優秀な特定技能人材を擁するミャンマーから、どのようにすれば優秀な外食業特定技能資格者を採用できるか。その注意点などを詳細に解説しております。 

「セミナー動画視聴」のお申込みはこちらから受け付けております。申し込み後、担当者より閲覧用URLをメールにてご案内いたします。

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飲食業における外国人雇用 成功の秘訣-セミナ…

説明会内容

  1. 登壇者ご挨拶
  2. 水際対策完全緩和、全国旅行割とイベント割開始。外国人観光客が急増。特定技能資格者獲得競争激化
  3. ミャンマーで特定技能試験10月より再開
  4. 特定技能日本語資格に各種日本語試験が組み入れ
  5. ミャンマー・ヤンゴンが平穏な様子
  6. ミャンマー・ユニティのご紹介
  7. 豊富で圧倒的に質の高いミャンマー人材。なぜミャンマーには特定技能で日本で働きたい若者が膨大にいるのか?
  8. ミャンマー・ユニティの実績と特徴
  9. 特定技能と他の在留資格との比較
  10. 特定技能資格者のミャンマーからの送り出しの流れ
  11. 質疑応答

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