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介護職種における技能実習と特定技能1号の違い
近年日本ではミャンマー人材が注目されており、日本企業におけるミャンマー人雇用は年々増加しております。
「介護職種における技能実習と特定技能1号の違い~在留資格の違いとメリット・デメリット~」では、介護事業者の皆様や監理団体および登録支援機関に向けて、在留資格『技能実習』と『特定技能1号』をピックアップし、介護職種における2つの在留資格の違い、メリット・デメリットについて徹底解説いたします。
* 同業者様からのお申し込みはお断りしております
目次
- 在留資格の比較(概要)
- 介護職種における技能実習と特定技能1号の制度の違い
- 介護職種における技能実習と特定技能1号のメリット・デメリット
- 技能実習と特定技能のメリット・デメリット
- 転職の有無
- 面接候補者の集まりやすさ
- 在留期間の違い
- 人員配置基準への算入
- 新設施設で導入できるか
- 採用できる人数枠の違い
- 受け入れ後の制約事項
- 介護職種での技能実習と特定技能1号の選び方
介護職種ミャンマー人材受け入れガイドブックと一緒の申し込みをお勧めします。申込はこちら
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