ミャンマー政府認定のミャンマー人材送り出し機関

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ミャンマー・ユニティの強み

ミャンマー・ユニティは2013年5月27日設立し、2015年5月11日に技能実習生の送り出しを開始して以来「実習生のためにお客様のためにスタッフのために」を理念に活動し、これまで897名以上を送り出して参りました。ミャンマー国民がひとつでも多くのことを学べる社会づくり、またミャンマーの人々がもっと多くのことを学びたいと思える環境づくりを創造していけるよう活動しております。

技能実習生送り出し実績

2019年8月22日現在、ミャンマー・ユニティでは計897名の実習生を日本に送り出しています。建設、溶接、食品加工、金属加工など技能実習生の職種は多岐にわたっています。

897名の
送り出し実績!

  • 建設・建築242
  • 食品加工141
  • 溶接112
  • 介護99
  • 機械金属加工98
  • 電気・電子機器66
  • プラスチック成形54
  • 塗装46
  • ビルクリーニング19
  • 繊維・衣服14
  • その他6

ミャンマー・ユニティが選ばれる理由

ミャンマー・ユニティには日本とミャンマーそれぞれに両国籍のスタッフが常駐しているため、 両国でのきめ細やかな対応、サポートが可能です。 ミャンマーに来られた際は、現地駐在の日本人スタッフがお迎えにあがります。 また、日本での生活経験がある日本語堪能な現地スタッフも在籍しており、 書類作成等の手続きに日本語にて対応いたします。 実習生の入国後も、サポートデスクのスタッフが定期訪問して、母国語で実習生の相談に対応いたします。

豊富な求職者・優れた募集体制
  • 地方の提携学校から集める、または自社での集める募集体制
  • ブローカーを一切使わず、透明性のある募集で候補生に安心してもらえる体制
  • 実習生候補者の負担に配慮した費用体系。実習生候補者に対し、手数料以外の費用を徴収していない。(食費のみ本人負担)。
世界最高レベルの教育体制
  • 地入国前教育の徹底
  • 5か月でN4レベル、介護は10か月でN3レベルにします。
  • 日本語は毎日7時間の授業を行い、日本人教師による会話授業も1日1~2時間組み込んでおります。
  • 介護以外の職種の実習生は、全員をN4の社内模擬試験合格・NATテスト4級合格のレベルで日本へ送り出しさせていただいくことを方針としております。
  • 介護職種の実習生はN3の社内模擬試験合格・NATテスト3級合格のレベルで日本へ送り出しさせていただいくことを方針としております。
  • 全寮制にて、生活・ルールを守る大切さ、日本での働き方について指導します。また日本に行くことが最終目的ではなく、その後の将来も考えられるように指導・教育いたします。
面接前第一次選考の徹底
  • 面接候補生のスクリーニング強化
  • 1週間コース、2週間コースで面接前に自社で第一次選考をしております。
帰国後の実習生への職業紹介
  • 帰国した実習生に対して、ミャンマーにある日系企業で働けるチャンスも含めて、職業あっせんを無料で行います。実習生が将来の長期計画を考えられるように、日本での実習中も日本語を勉強するよう指導し、実習生に対して明るい未来のサポートをします。そしてそれらの人材を育成することで、ミャンマーの発展・工業化に貢献したいと考えます。
充実したサポート体制
  • 日本企業のミャンマー進出支援コンサルティング実績多数(関連会社にて)
  • 日本での実習生のサポート体制が充実 東京4人、名古屋1人、大阪1人、群馬1人

面接候補者に1週間の講義を実施

ミャンマー・ユニティでは、面接候補者に対し、1週間の講義を実施し、合格した者のみを面接に参加させております。技能実習生制度や日本のマナーについて理解をし、日本語で自己紹介をすることができるよう教育します。

講義内容

  • 実習生としての基礎知識
  • 日本での生活、日本事情
  • 雇用条件書の知識
  • 日本語での自己紹介、挨拶、お辞儀
  • 各種能力テスト(クレペリン等)
  • 体力強化

講義例1 日本での生活

実習生として日本で気をつけること、健康管理、ゴミの処理、食生活、貴重品の管理、交通安全、自転車の規則など

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講義例2 日本事情

四季、時間の概念、挨拶の意味、報連相、掃除、日本の産業現場、食べ物、名所についてなど

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教育における取り組み

実習生の心得

技能実習生として必要な心得を指導します。実習生制度、法律順守、学ぶ意識、国の代表としていくこと等。

テーマ作文

「ミャンマーの未来」「企業の社長へ」「学校の後輩へ」等さまざまなテーマを与え、日本語で作文を作成します。

性教育

どのようなことに気を付けなければならないか。性別ごとの注意点を教育しています。

給与計算試験

実習生自身が給与について理解を深めるため、雇用条件書の説明と給与計算試験を行います。

日本で目標設定

実習生自身が日本での3年間、どのように過ごすかの目標設定を行います。
1ヶ月の集合研修、その後の3ヶ月、6ヶ月、1年、2年、3年と常に目標を持って過ごせるように教育を行います。

妊娠検査

女性の実習生に関しては社内にて妊娠検査を実施。出国後の万が一のトラブルを事前に防ぐ取り組みです。

健康診断

提携している病院の協力体制のもと正確に健康診断を行っています。

  • ミャンマー・ユニティスタッフ同席のもと医師が問診を行い一人ひとりの健康状態を把握するように努める
  • 不正防止のため、提携病院の医師の指導のもと、ミャンマー・ユニティ事務所にて尿検査を実施
  • 健康診断結果についてはすべて監理団体様にお送りします。

実施時期:面接前(面接日3ヶ月以内の結果のみ有効)、入校前、出国前

事前対策

仕事ミスマッチの防止

企業様から事前に仕事の様子が分かる写真をいただき、候補者に仕事内容を説明することで仕事のイメージと実際の業務にギャップが生じないようにします。

保護者との協力サポート

開講式、出国直前説明会では保護者同席のもと、実習生と保護者の実習生制度に対する理解や日本の事情の理解を図っています。

失踪対策ディスカッション

「失踪はなぜ発生するか?」という問いかけから、 各意見に対しクラス全体で話し合いを行います。 皆で考え、議論することで新たな気付きを与え、 実際に自分がそのような状況になった時に どのように行動・判断すべきかを皆で考えます。

帰国後の就職先の紹介

帰国後、ミャンマー国内で実習生が日本での経験を生かせる仕事を紹介します。

将来ビジョン設計サポート

ティラワ経済特区にて製造現場知識、 危険予知、働く際の意識、 帰国後の将来設計等について講習。

政府が実施する講習

政府が実施するミャウダゴン講習において、外国での生活の仕方、働き方などの講習。

仕事現場・生活の理解

日本の仕事現場や生活において守らなければいけないルールを理解させます。

失踪・難民申請の実情の理解

悪質なブローカーの存在、詐欺の手口、 被害にあった技能実習生の話などを紹介。

介護に適した人材を専門の教育機関で育成

介護技能実習生の送り出しについてはこちらをご覧ください