ミャンマー圧倒的No.1(※)人材送り出し機関(ミャンマー政府認定 License No.54/2016)

※ 実績数値提供元:MOEAF(ミャンマー送り出し機関協会)で公開された2022年3月1日から2023年9月4日までの送り出し機関別のデマンドレター申請件数情報によると、ミャンマー・ユニティが圧倒的首位で2,506名、第2位は1,054名と、2位との差が約2.4倍となりました。

   
  1. ミャンマー・ユニティ ホーム
  2. 受け入れの流れ
  3. 高度人材(在留資格:技術・人文知識・国際業務)入国までの流れ

高度人材(在留資格:技術・人文知識・国際業務)入国までの流れ

高度人材(在留資格:技術・人文知識・国際業務)の申し込みから入国、配属までの流れになります。日本・ミャンマーそれぞれのくわしい対応についても記載してありますのでご覧ください。

受入までの流れ(高度人材)
    
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日本

  1. 求人申込(デマンドレター)・雇用条件書/雇用契約書の準備
  2. 海外人材紹介契約書(日文/英文)締結
  3. 候補者提案、面接設定
  4. 面接終了後、双方合意(内定及び内定承諾)の上雇用条件書に基づき労働契約書の締結
  5. 在日ミャンマー大使館からのFAX受領後、記載必要書類をご準備いただき大使館へ申請(郵送)
  6. 該当する出入国管理局へ在留資格申請
  7. 出入国管理局より在留資格証明書発行
  8. 日本入国時手続、入社配属

ミャンマー

  1. 求人申込(デマンドレター)・雇用条件書/雇用契約書の準備
  2. 海外人材紹介契約書(日文/英文)締結
  3. 送出機関がデマンドレター等をミャンマー政府に提出
  4. 候補者提案、面接設定
  5. 面接終了後、双方合意(内定及び内定承諾)の上雇用条件書に基づき労働契約書の締結
  6. ミャンマー政府よりデマンドレター許可
  7. ミャンマー労働局からスマートカードの取得
  8. 在外公館にビザ申請
  9. 在外公館よりビザ発行