
特定技能で雇用した人材を、責任者ポストへ採用することは可能でしょうか
特に責任者にしてはいけないという既定はないので、問題ありません。
雇用形態のよくある質問
- 特定技能で雇用した人材を、責任者ポストへ採用することは可能でしょうか
- 特定技能で雇うには最低どれぐらいの月給を支払う必要がありますでしょうか。それは、技能実習生と比べて多くなりますでしょうか
ご不明な点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。
日本駐在スタッフよりご回答させていただきます。
特に責任者にしてはいけないという既定はないので、問題ありません。
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