ミャンマーNo.1人材送り出し機関(ミャンマー政府認定 License No.54/2016)

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ミャンマーと日本から
信頼される送り出し機関

重要なお知らせ
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ミャンマーNo.1
人材送り出し機関として

ミャンマー・ユニティは、2019年ミャンマー政府よりミャンマーNo.1 人材送り出し機関として表彰された、ミャンマー最大級の政府認定の正規人材送り出し機関です。

ミャンマー・ユニティでは、質の高い教育を実施し、優秀な人材を育成しています。
これまでに介護、建設、溶接、食品加工、金属加工など多岐にわたる職種で、累計1196名の技能実習生を日本企業に送り出してきました。

特に介護職種については日本語・介護実技ともレベルの高い教育を実施し、日本の介護現場に適した人材を育成しています。
すでに142名の介護技能実習生がミャンマー・ユニティから日本に入国しており、今後さらに211名の介護技能実習生が約1年の教育課程終了後、入国手続が完了次第次々に入国し、全国の介護事業者様に配属されます。

現在では、面接前の1週間コース/1か月コース教育実施済(第一次選考済)生徒が介護以外職種で1043名、介護職種で473名在籍しており、優れた人材をすぐに面接選抜できる準備が整っております。

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ミャンマー労働・入国管理・人口統計省のテイン・スェー大臣より表彰されました

送り出し機関とは?

外国人技能実習制度の趣旨を理解し、日本の監理団体に対し、技能実習の候補者を適切に募集・選抜・送り出しを行うことができる機関のこと。

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数字で見るミャンマー・ユニティ

日本企業への総送り出し人数

1196

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職種別実績

建設・建築

325

食品加工

164

介護

142

溶接

115

電気・電子機器

118

機械金属加工

122

プラスチック成型

72

塗装

59

ビルクリーニング

32

繊維・衣服

14

農業

19

その他

14

一次選考済み面接待機者数

介護以外の職種

面接待機者数

1043

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介護職種

面接待機者数

473

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工科大卒エンジニア職種

面接待機者数

58

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契約監理団体数

222

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N4模擬試験合格率

96

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すべての職種対象

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外国人雇用完全ガイド
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なぜ、ミャンマーなのか

ミャンマーは、国民の90%が仏教徒であることや高い就労意欲を持つことから、日本との親和性が高い最も好ましい人材と言えます。また識字率と教育水準が相対的に高い若年層の人材が多く、今後の成長が見込まれる「ラストフロンティア」として注目されています。

なぜ、ミャンマーなのかをさらに詳しく見る

優秀な若年層が多い

ミャンマーには優秀な若者が多いですが、良い条件で雇用されるチャンスがありません。多数の若者が日本に行きたいと思う強い理由があります。

収入が少ない

ミャンマーでは地方で就労しても月給が7,000円程度にしかなりません。外国人労働者を募る日本で就労したいと希望している若者が多数います。

9割が敬虔な仏教徒

ミャンマーの人々は国民の9割が敬虔な仏教徒で、仏教文化が根付いており、国民がその文化のもと調和をもって生活しています。

勤勉で真面目な国民

ミャンマーには心が純粋な人々が多く、勤勉で真面目、犯罪が少ないといった特徴があります。

日本人と価値観が合う

謙譲の精神・身勝手な自己主張をしないと言われるミャンマーの人々は、日本人と同じような価値観を持つ国民です。

忍耐力のある若者が多い

ミャンマーは農業人口が多く、忍耐力のある若者が多いと言われています。

ベトナムに次ぐ仏教国

ミャンマーはベトナムに次ぐ仏教国です。同じ仏教国である日本と高い親和性があります。

日本からの支援を受ける親日国

ミャンマーは日本からの支援が1兆円以上ある親日国です。

日本語の上達が早い

ミャンマーの公用語であるビルマ語と日本語は文法が似ており、日本語の上達が早く発音も上手です。

ミャンマー・ユニティを選ぶ理由

ミャンマー・ユニティは2013年5月27日設立し、ミャンマー人材の送り出し機関として早くから活動してまいりました。日本語が堪能な現地スタッフや、日本人スタッフが常駐しているため、迅速な対応が可能です。また日本語教室やトレーニングセンターも運営しており、質の高い教育を行っています。

ミャンマー・ユニティを選ぶ理由をさらに詳しく見る

透明性のある募集体制

地方の提携学校から集める、または自社で集める募集体制(ブローカーを一切使わず、透明性のある募集で候補生に安心してもらえる体制)

面接前の第一次選考

面接候補生のスクリーニングの強化(1週間コース、1か月コースで面接前に自社で第一次選考をしております)

入国前教育の徹底

  • 5か月でN4レベル、介護は10か月でN3レベルにします
  • 日本語は毎日7時間の授業を行い、日本人教師による会話授業も1日1~2時間組み込んでおります
  • 介護以外の職種の実習生は、全員をN4の社内模擬試験合格・NATテスト4級合格のレベルで日本へ送り出しさせていただいくことを方針としております
  • 介護職種の実習生はN3の社内模擬試験合格・NATテスト3級合格のレベルで日本へ送り出しさせていただいくことを方針としております

全寮制での生活指導と将来設計

全寮制にて、生活・ルールを守る大切さ・日本での働き方について指導します。また日本に行くことが最終目的ではなく、その後の将来も考えられるように指導・教育いたします

日本での実習生のサポート体制が充実

東京7人、名古屋1人、大阪2人、群馬1人

帰国後の実習生への職業紹介

帰国した実習生に対して、ミャンマーにある日系企業で働けるチャンスも含めて、職業あっせんを無料で行います。実習生が将来の長期計画を考えられるように、日本での実習中も日本語を勉強するよう指導し、実習生に対して明るい未来のサポートをします。そしてそれらの人材を育成することで、ミャンマーの発展・工業化に貢献したいと考えます。

優れた人材をすぐに選抜

面接前の1週間コース/1か月コース教育実施済(第一次選考済)生徒が介護以外職種で1043名、介護職種で473名在籍。優れた人材をすぐに面接選抜できます

ミャンマー進出支援コンサルティング

日本企業のミャンマー進出支援コンサルティング実績多数(関連会社にて)

ミャンマー・ユニティの使命

ミャンマーは民主化に向けて発展への道を歩み始めました。
発展を目指すミャンマーにおいて、まず第一に必要なのが人材です。
人々の成長こそが国の発展へと繋がります。送り出し機関であるミャンマー・ユニティの使命は、
母国発展のために日本の先進技術を学びたいと願うミャンマー人の想いを実現させることです。
現在、技術を学びたいミャンマー人が日本へ行くための手段も増えつつあります。
技能実習生として、特定技能として、高度人材として…選択肢は広がっています。
ミャンマー国民がひとつでも多くのことを学べる社会づくり、
またミャンマーの人々が学んだ技術を存分に活かすための環境づくりができるよう活動しております。

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