今、なぜミャンマーなのか
コラム すべての困難を乗り越えてミャンマーと日本のために。
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
コラム “大好きなミャンマーで、ミャンマー人のために力の限り、尽くしていきたい”
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ミャンマー・ユニティが目指す未来
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ミャンマーは日本の介護業界の救世主となる
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ミャンマー・ユニティが予測する日本の未来
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
「在留資格別」外国人労働者の受け入れから就労までの流れ
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
「育成就労制度」で技能実習制度はどう変わるのか
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ダイバーシティ的発想の職場環境へ
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
入社後のコミュニケーションのキーワードは「共有」
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
入社に備えての準備(ミャンマー編)
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ミャンマー人労働者の受け入れには「スマートカード」が必須
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
日本で就労するための「在留資格」とは
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ミスマッチによる転職・失踪を防ぐ方法とは
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
外国人労働者のミスマッチが起こる原因とは
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
日本の職場環境の将来はIT化だけでは救えない！？
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
日本の危機的状況を救う外国人労働者の確保が難しくなっている！？
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
日本で起こっている人材不足の問題点と将来への懸念
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ミャンマー人が日本で働きたい理由とミャンマーユニティのサポート体制
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
ミャンマー・ユニティの設立の経緯
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
日本の人材不足の現状と原因
今、なぜミャンマーなのか 2024年12月19日
